Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Konsultant za upravljanje promenama
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Konsultanta za upravljanje promenama koji će igrati ključnu ulogu u podršci organizacijama tokom procesa transformacije i prilagođavanja novim poslovnim strategijama, tehnologijama i strukturama. Kao konsultant, bićete odgovorni za analizu trenutnog stanja, identifikaciju potreba za promenama i razvoj strategija za njihovu uspešnu implementaciju. Vaš zadatak će biti da vodite timove kroz sve faze promena, obezbeđujući minimalan otpor i maksimalnu efikasnost.
Vaša uloga uključuje blisku saradnju sa menadžmentom i zaposlenima, facilitaciju radionica i treninga, kao i izradu komunikacionih planova koji će osigurati jasno razumevanje ciljeva promena. Bićete odgovorni za praćenje napretka, identifikaciju potencijalnih rizika i predlaganje rešenja za prevazilaženje prepreka.
Idealni kandidat ima iskustvo u vođenju kompleksnih projekata promena, odlične komunikacione i prezentacione veštine, kao i sposobnost da motiviše i inspiriše druge. Poznavanje različitih metodologija upravljanja promenama, kao što su ADKAR, Kotter ili Prosci, smatra se velikom prednošću.
Ako ste proaktivni, analitični i uživate u radu sa ljudima, a želite da doprinesete razvoju i unapređenju organizacija, ovo je prava prilika za vas. Pridružite nam se i postanite deo tima koji oblikuje budućnost poslovanja kroz uspešno upravljanje promenama.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza trenutnog stanja organizacije i identifikacija potreba za promenama
- Razvoj i implementacija strategija za upravljanje promenama
- Saradnja sa menadžmentom i zaposlenima tokom procesa promena
- Organizacija i facilitacija radionica i treninga
- Izrada i sprovođenje komunikacionih planova
- Praćenje napretka i evaluacija uspešnosti promena
- Identifikacija i upravljanje rizicima tokom procesa promena
- Pružanje podrške zaposlenima u procesu adaptacije
- Izveštavanje o rezultatima i predlaganje daljih koraka
- Kreiranje i održavanje dokumentacije vezane za promene
Захтеви
Text copied to clipboard!- Visoko obrazovanje iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih disciplina
- Iskustvo u vođenju projekata upravljanja promenama
- Odlično poznavanje metodologija upravljanja promenama (ADKAR, Kotter, Prosci i sl.)
- Izražene komunikacione i prezentacione veštine
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rešavanja problema
- Veštine facilitacije i vođenja timova
- Fleksibilnost i prilagodljivost u dinamičnom okruženju
- Poznavanje engleskog jezika
- Spremnost na putovanja po potrebi
- Odgovornost i proaktivnost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metodologije upravljanja promenama ste koristili u prethodnim projektima?
- Kako pristupate otporu zaposlenih prema promenama?
- Možete li navesti primer uspešno implementirane promene?
- Kako procenjujete uspešnost procesa promena?
- Na koji način komunicirate ciljeve promena zaposlenima?
- Kako identifikujete i upravljate rizicima tokom promena?
- Koje alate koristite za praćenje napretka promena?
- Kako motivišete tim tokom izazovnih promena?
- Da li ste radili u internacionalnom okruženju?
- Koje su vaše ključne veštine za ovu poziciju?
